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    因認(rèn)為員工存在重大違紀(jì)事項(xiàng)，北京家樂福商業(yè)有限公司天通苑店（以下稱天通苑店）將員工李某立即辭退。昨天記者獲悉，市一中院判決認(rèn)為，天通苑店“立即辭退”的處罰過重，應(yīng)賠償李某解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金69540元。
    家樂福天通苑店將原物流處長李某告上法庭。天通苑店稱，李某在任職期間，在盤點(diǎn)時(shí)嚴(yán)重違反盤點(diǎn)程序，將盤點(diǎn)清單上沒有任何人簽字的數(shù)據(jù)輸入系統(tǒng)，導(dǎo)致盤點(diǎn)結(jié)果出現(xiàn)重大差異。此外，天通苑店還稱，李某將其專屬掌控的調(diào)整盤點(diǎn)數(shù)據(jù)的密碼擅自授權(quán)他人使用，進(jìn)而導(dǎo)致密碼泄露，致使他人虛增庫存。此事被舉報(bào)后，家樂�？偛颗蓪�員查實(shí)，在家樂福系統(tǒng)內(nèi)部影響極為惡劣，天通苑店也因此遭受損失，開除了部分人員，撤換了門店店長，花費(fèi)了大量的人力和物力。
    天通苑店說，按照《員工手冊》，他們立即辭退了李某，并沒有給予他任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但昌平區(qū)勞動爭議仲裁委員會卻做出裁定書，認(rèn)定對李某做出“立即辭退”的處罰過重，需支付近7萬元的補(bǔ)償金，因而他們起訴要求法院判決其無需支付補(bǔ)償金。
    李某說，他在家樂福工作已有9個(gè)年頭，每年若干次的盤點(diǎn)他都參加了，從來沒有受到過任何處罰。2007年6月，李某調(diào)入了家樂福天通苑店擔(dān)任物流處長。他說，家樂福天通苑店開店后，由于管理不善，每個(gè)月的損耗都非常大。
    李某說，家樂福天通苑店認(rèn)為差額出現(xiàn)是因?yàn)榇嬖谔搱?bào)，而虛報(bào)是由于他的疏忽造成的，但實(shí)際上與他并無關(guān)系，因?yàn)榘凑占覙犯５谋P點(diǎn)程序，應(yīng)是店長對整個(gè)盤點(diǎn)的質(zhì)量和結(jié)果負(fù)責(zé)的。
    法院指出，雖然李某的工作方法違反了單位的標(biāo)準(zhǔn)工作程序，但是家樂福天通苑店并沒有提交證據(jù)證明，李某的行為給其造成了實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失及影響，因此法院認(rèn)為家樂福對李某做出“立即辭退”的處罰過重，并判決其賠償李某69540元補(bǔ)償金。