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據(jù)《新京報》報道，北京市社保繳費基數(shù)由去年的4037元調整至4201元，提高164元，農民工失業(yè)保險基數(shù)將參照養(yǎng)老險，社保漲價的原因是2010年北京職工年平均工資比上年增長1971元。
社保“漲價”是普遍現(xiàn)象，每年7月1日是社會養(yǎng)老保險繳費基數(shù)“調整日”，一些網友調侃“調整日”是“漲價日”，抱怨社保漲價導致生活質量下降。與社保同時漲價的還有醫(yī)保，同樣是在7月1日調整基數(shù)。
社保年年看漲，如北京2007年最低繳費基數(shù)為3008元，2008年調至3322元，2009年漲為3726元，2010年提高為4037元，今年攀升至4201元。社保被稱為“養(yǎng)命錢”，政府每年調整社保、醫(yī)保繳費基數(shù)主要依據(jù)上一年在崗職工平均收入增長率。社保是“犧牲”眼前利益保障未來幸福，考慮到若干年后物價上漲，如果社保繳費長期不做調整，現(xiàn)在的年輕人將來退休后領到的養(yǎng)老金就會少得可憐，由此分析，政府每年適當提高繳費基數(shù)有其必要性。
但宏觀層面的必要具體到個人不見得就公平、合理，年年漲價的社保導致窮人實際收入和生活質量下降。筆者以為，目前“一刀切”的社保繳費基數(shù)存在兩方面缺陷。首先，調整社保的主要依據(jù)工資增長率不能真實地反映所有勞動者收入情況。最近國家統(tǒng)計局發(fā)布工資調查報告，2010年國企在崗職工年平均工資為37147元，而私企就業(yè)人員年平均工資為20759元，比國企低44%。社保是按照社會平均工資調整繳費基數(shù)的，不分青紅皂白將國企私企收入“綁架”在一起算出平均數(shù)，結果是私企人員工資“被增長”，只能無奈多繳費。
其次是養(yǎng)老金寅吃卯糧，讓繳費人不放心。據(jù)媒體報道，我國社保個人賬戶“空賬”累計超過1.3萬億人民幣，目前是用在職員工繳納的養(yǎng)老保險給退休工人發(fā)工資，這種“借債”養(yǎng)老已持續(xù)10多年，讓年輕人擔心省吃儉用交社保，到底值不值？這不能不影響年輕人繳費積極性，因此國家做實個人賬戶迫在眉睫。
竊認為，社�！皾q價”要顧及低收入者困難，解決辦法是區(qū)別對待，財政兜底。譬如當?shù)褪杖肴罕娎U納社保后實際工資低于當?shù)刈畹凸べY標準，差額部分就該有政府補貼，這是對困難群眾必要的民生關注，大多數(shù)地方具備埋單財力。另外清華大學教授白重恩建議國家降低社保繳費標準，缺口通過征收壟斷國企利潤填補，也完全可行。
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