|
由江西省教育廳主辦的2009屆畢業(yè)生綜合類供需見面洽談會12月6日在南昌大學舉行。招聘會提供了近3000個就業(yè)崗位，卻吸引了近3萬名大學生參加。記者在采訪時發(fā)現(xiàn)，面對嚴峻的就業(yè)形勢，大學生們的就業(yè)觀已經悄然發(fā)生變化。
在招聘會現(xiàn)場，所有單位的招聘點前都排著長長的隊伍。在一家廈門IT企業(yè)的招聘點前，南昌大學計算機專業(yè)的應屆畢業(yè)生肖帥正排在長隊中耐心等候。
他告訴記者，同學們普遍感到今年的就業(yè)形勢不樂觀，都有些著急。在這樣的情形下，大家已經不再挑剔專業(yè)是否對口，對今后自己在公司是否有更好的發(fā)展暫時也不再抱有太多要求和期望。
“只要工資合適就行，畢竟先養(yǎng)活自己才是最重要的�！弊屝浻行┌参康氖�，在招聘會上他投出了3份簡歷，他感覺其中有一家公司希望還挺大。
記者了解到，很多畢業(yè)生對敏感的薪酬問題都采取了比較保守和務實的態(tài)度，起薪預期要求設在1000元~1200元的居多�！敖衲陦毫μ罅�，不能有太高的要求。實習工資有800元~1000元就差不多了�！眮碜阅掣咝Ｓ嬎銠C專業(yè)的藍同學說。來參加這次招聘會之前他就做了全方面的了解，他這個專業(yè)去年的起薪多為1200元~1500元，而今年光他們學校的這個專業(yè)就有將近400名畢業(yè)生，因此對他來說，除了降低心理預期別無選擇。
江西某食品企業(yè)一位負責招聘工作多年的工作人員向記者表示，相比往年，今年畢業(yè)生的提問少了，要求也有所降低。不像以往常常會在待遇和個人發(fā)展上提很多問題。
據(jù)主辦方介紹，參加此次招聘會的用人單位有150余家，其中江西本省內的單位約占70％，而在往年，省外企業(yè)往往占到六成左右。與此同時，今年由于受國際金融危機的影響，來高校招聘的單位個數(shù)相比去年同期有明顯減少。
與招聘單位數(shù)量驟減形成鮮明對比的，則是高校畢業(yè)生人數(shù)的再創(chuàng)新高。記者了解到，2009年全國高校畢業(yè)生規(guī)模首次突破600萬人，僅江西省，就達到30多萬人。
在嚴峻的就業(yè)形勢下，從最基層的崗位干起，也逐漸被畢業(yè)生們接受。記者看到，三福百貨公司正在招聘，但規(guī)定新招進來的大學畢業(yè)生不是直接到店長崗位上工作，必須要從基層做起，根據(jù)能力和表現(xiàn)公司再決定以后的崗位。三福百貨公司負責招聘的工作人員直言不諱地告訴應聘者，這個“基層”崗位指的是導購員。盡管如此，三福公司的展位前依然是火爆的場面，應聘者排出了兩列長隊。
而南昌一家制藥企業(yè)的招聘條件有些特別，他們要求應聘者必須先在車間做兩年工人，表現(xiàn)出色者才能轉到管理層。
“我們希望招收的是具有專業(yè)知識的、又有廣博知識面的、自學能力強并且能吃苦的人才。應聘者是不是具備這一點，需要經過一段時間的考驗。”招聘人員向記者表示。
盡管招聘單位承認條件苛刻，“不太可能有哪個大學生真心實意地前來應聘”，但該招聘點仍然吸引了很多畢業(yè)生。
記者在采訪中看到，一名江西中醫(yī)學院中藥化學專業(yè)的碩士畢業(yè)生，一直與招聘單位的工作人員認真地做著交流。他表示自己有著豐富的實習經驗，并有應聘的意愿。
“一個研究生會愿意從工人干起？”
面對招聘單位有些懷疑的目光，這名劉姓同學表示，他對自己的職業(yè)規(guī)劃設計了三個“五年計劃”，從基層干起，就是他的第一個“五年計劃”。
記者注意到，在了解了小劉的情況之后，招聘單位在他留下的簡歷上寫下了“決心大”三個字。
相比之下，招聘會上理工科的就業(yè)崗位大大超過了文科專業(yè)，這讓很多經濟類以及管理類專業(yè)的學生感到失望。
而在招聘會會場外，不少大二、大三的學生都表示已經明顯有了緊迫感。學生們擔心到自己畢業(yè)時，經濟依然不景氣，就業(yè)更困難。很多人還表示要提前計劃到企業(yè)實習，增長經驗。 |